为什么员工自发尝试不够？
员工可以各自使用AI，但个人效率不会自动变成组织效率。没有统一场景、资料、标准与验收，经验很难复制。
AI提效官要负责什么？
- 识别高频、高耗时、可标准化的业务场景
- 梳理输入、步骤、输出与人工审核节点
- 协调知识资料与AI原型测试
- 记录基线、运行数据与问题清单
- 推动复盘，并把方法复制到相邻流程
谁适合担任？
优先选择懂业务、愿意试验、能协调资源并对结果负责的人。技术背景不是第一条件，业务判断与推动能力更加关键。
如何判断岗位是否有效？
不要以学了多少工具验收，而要看是否完成真实场景诊断、可演示原型、30天行动计划，并能持续记录运行问题。